Вкратце.ситуация моей девушки.
Устроилась работать в фирму. Фирма является каким то там филиалом Самарской фирмы,т.е. головной офис и всё руководство в Самаре,как и отдел кадров. Заявление о приеме писала в Москве и насколько я понял на имя начальника московского филиала.(это я уточню). В общем,отработала полгода и начался беспредел (оказывается в москве у фирмы самарской есть "дочка" и по сути моя девушка выполняла работу за 2 фирмы,числясь сотрудником одной).когда это всё всплыло,она без каких либо стычек,ссор и скандалов просто написала по собственному желанию. НО(!) начальница московского филиала не подписала его,сказав "я вернусь через неделю из отпуска - тогда и решим.а пока даю тебе время подумать". Вернувшись через неделю,были выдвинуты новые условия "отработать до конца месяца","закончишь все проекты и уйдешь" и в итоге разговоров было выдвинуто "идешь в отпуск с последующим увольнением".из всех вариантов выбрали "отпуск с последующим"...прошло 2 недели отпуска и мы поехали забрать трудовую,НО(!!!) получили отказ,т.к. трудовая находится в отделе кадров головного офиса в Самаре и оттуда никто ничего не передавал.это было на прошлой неделе в понедельник. мы(уже я ввязался в беседу ибо начальница откровенно стала хамить,а так при свидетелях стала сдерживаться) дали срок в 3 дня - так сказать "по мирному". но в итоге на этой неделе в понедельник снова получаем ответ,что книжку никто не привез и типа не знает когда ее вообще сюда привезут. мы потребовали контакты головного офиса,на что получили отказ. Сегодня(в среду) был звонок из Самары от замнач отдела кадров,который сказал что книжка будет отослана(!!!) Почтой России на домашний адрес. Мы (я присутствовал при разговоре и разговор был по громкой связи) сказали,что против такого варианта по причине некачественной работы почты и отсутствия уверенности в том,что она вообще дойдет до нас. Через час нам перезвонили и сказали,что "Вам привезут книжку,но надо написать в московском офисе доверенность на человека,он прибудет с ней в самару, за вас (!!!) распишется в приказе и журнале,получит книжку и привезет в москву"....мы сказали что несогласны с вариантом "кто-то где то расписывается за нас" и выдвинули вариант "я лично являюсь в самару и получаю всё,но вы оплачиваете мне полностью дорогу,и неустойку в связи с потерей суточного заработка на новом рабочем месте" - в ответ услышали отказ.либо "доверенность" либо "никак"...на вопрос "а почему когда книжка уезжала в самару - никаких доверенностей не надо было и кто тогда за меня расписывался в приказах о трудоустройстве? и второе - если я устраивалась в московский филиал,писала заявление на имя начальника московского филиала,то что моя трудовая книжка делает в Самаре?"
ответа мы не получили и лишь "мы перезвоним"...
соответственно вопросы (я так понимаю к Денису и Жене popov11rus):
1. Правомерно ли было увозить трудовую в головной офис? насколько я понял из беседы с кадровиком своей организации - трудовая хранится по месту работы сотрудника,особенно если это филиал,особенно если в другом городе.
2. Насколько правомерны требования о доверенности? и как обезопасить себя даже если пойти по данному пути? ведь могут написать какой нибудь левый приказ о различных взысканиях и доверитель его подпишет,что согласен и ознакомлен.
3. как стребовать трудовую? и какие сроки установлены законом? как мне объяснили,трудовая вручается в день увольнения и никаких отсрочек быть не может кроме личной неявки сотрудника.
4. какие можно взять объяснительные с начальника московского офиса,дабы потом использовать их в суде или труд инспекции(если дело дойдет до этого)???
думаю тема интересна всем.